有点社恐，更易成功，从蒋凡的成长经历说起
很多入会认为，外向爱社交的人在公司、单位里更混得开， 更容易获得领导的重视。有些人为此还特意“逼迫”自己参与各种社交应酬活动，努力想要表现得外向一点，结果让自己和他人都不自在。其实，扎克伯格、张小龙、蒋凡……很多的成功人士都不爱社交，甚至有些“社恐”。
比方说Facebook创始人马克·扎克伯格，很多人都认为他性格孤癖、偏爱独处，有时可以一个人三天三夜把自己关在屋子里；中国社交之父、微信创始人张小龙更是社恐到连公司例会也不愿去参加，他的名言是“参加会议挺浪费时间的。我不反对开会，只要我不在场就好。”阿里蒋凡同样被称作“一级社恐”， 永远的板寸头、黑框眼镜，不爱说话，不喜欢公众场合，给人沉默寡言的感觉。
更有意思的是，芝加哥咨询公司ghSmart曾对2000名CEO进行了性格特征分析，得出了一个惊人的结论：内向的人更容易成为成功的商业领袖。这是因为，低质量的社交，远比不上高质量的独处。很多时候，我们为了显得合群，为了融入团队，不知道浪费了多少精力和时间，花在了无意义、无价值的社交应酬上。而像蒋凡这样的真正成功人士，早就把这些时间用在了提升自己上面。这样一对比，高下立判。
从心理学的角度来看，像阿里蒋凡这样内向的人更容易成功这个说法也是有一定的科学依据的。研究显示，独处的状态更容易激发大脑的两种工作模式：一种是“默认模式”，另一种叫做“专注模式”。在默认模式下，人的大脑可以进行有效的“碎片整理”，将收集到的信息进行整合、联想和创新（很多人在洗澡、睡前或独坐时常会有灵感闪过脑海，就是这个模式在起作用），而专注模式则能够让人更好地保持自身的专注度，提升学习工作的效率。
所以，如果你觉得自己是个内向、不爱社交的人，就没有必要刻意把自己改造成为一个爱社交、外向的人，这种违背自己天性的做法只会徒劳无功。要知道，扎克伯格、张小龙、蒋凡等这么多内向的人都获得了成功，所以内向并不是一种缺点，相反，如果你能够正确地用好自己的这个优势，更独立、更专注地做自己擅长的事，内向的你反而更容易获得成功。
